CCNL Agenzie Marittime ed Aeree

L'orario normale di lavoro è di 39 ore settimanali, distribuite su 5 giorni; tale orario si realizza con assorbimento di parte dei permessi per riduzione d'orario (v. infra "Permessi per riduzione d'orario").

Gli impiegati addetti alle macchine contabili non possono, di regola, essere adibiti alle stesse per più di 5 ore giornaliere.

E' considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l'orario normale di lavoro.

E' considerato lavoro straordinario festivo quello eseguito la domenica, salvo il caso dei lavoratori per i quali il riposo cade in altro giorno; per questi è lavoro straordinario festivo quello eventualmente compiuto nel giorno di riposo compensativo.
E' altresì considerato lavoro straordinario festivo quello eseguito oltre l'orario normale, nei giorni festivi.

E' considerato lavoro straordinario notturno quello compiuto dalle ore 22 alle 6.

Per il lavoro straordinario saranno corrisposte le seguenti maggiorazioni sulla retribuzione globale, non cumulabili (la maggiore assorbe la minore):

Lavoro straordinario feriale:
- diurno: maggiorazione 25%;
- notturno: maggiorazione 50%.

Lavoro straordinario festivo:
- diurno: maggiorazione 65%;
- notturno: maggiorazione 75%.

Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 22 giorni.

I suddetti periodi di ferie vanno computati per giorni lavorativi (escluso il sabato).

Tredicesima: per ciascun anno l' azienda è tenuta a corrispondere al personale una tredicesima mensilità o gratifica natalizia pari alla retribuzione globale mensile.

Quattordicesima: entro il 10 luglio di ogni anno l'azienda è tenuta a corrispondere al personale una quattordicesima mensilità pari alla retribuzione globale mensile in atto al 30 giugno.