CCNL Aziende autonome dello Stato

L'orario di lavoro è di 36 ore settimanali articolate di norma in 6 e/o in 5 giorni in relazione alle esigenze tecnico-produttive.

I compensi per lavoro straordinario sono determinati maggiorando la retribuzione oraria per le seguenti percentuali:

- diurno feriale: 30%;

- notturno feriale: 50%;

- diurno festivo: 65%;

- notturno festivo: 85%.

Al dipendente assunto prima del 1 gennaio 2003 spetta, a cominciare dall’anno solare successivo a quello di assunzione, un periodo annuale di ferie della durata di 34 o 30 giorni lavorativi, a seconda che la prestazione lavorativa sia resa rispettivamente su 6 o 5 giorni.

Il personale turnista ha diritto a 26 giorni di ferie, che vanno riproporzionati ai periodi di effettiva turnazione nell’anno.

Al dipendente assunto dopo il 1 gennaio 2003 spetta, a cominciare dall’anno solare successivo a quello di assunzione, un periodo annuale di ferie così come segue, a seconda che la prestazione lavorativa sia resa rispettivamente su 6 o 5 giorni:

a. 24 o 22 giorni fino a 8 anni di servizio:

b. 27 o 25 giorni da 8 a 15 anni di servizio;

c. 34 o 30 giorni oltre i 15 anni di servizio.

I suddetti periodi di ferie assorbono e sostituiscono due dei giorni ex lege n. 937/1977 convenzionalmente riconosciuti nel precedente CCNL.

Entro il 20 dicembre di ciascun anno la Società corrisponde ai dipendenti una tredicesima mensilità di importo pari alla retribuzione mensile in godimento dal giorno 1° dello stesso mese, costituita dalla retribuzione individuale minima tabellare, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla indennità integrativa speciale (contingenza) in godimento, dall'arricchimento esperienza professionale e dall'elemento distintivo della retribuzione.