CCNL Cooperative di consumo

La durata settimanale dell'orario di lavoro è di 38 ore (di norma, 8 ore giornaliere).

Per i lavoratori assunti dopo il 22.12.2011, l'orario di lavoro è pari a 40 ore settimanali.

Orario di lavoro ipermercati

Negli ipermercati delle aziende di cui alla sfera di applicazione, che realizzeranno la settimana lavorativa di 37 ore, ricorrendo agli strumenti previsti dal presente c.c.n.l. in materia di distribuzione degli orari e flessibilità, la pratica attuazione di questa avverrà a partire dal 1º gennaio 1994, utilizzando le ore di permesso per riduzione d'orario.

Le ore di lavoro straordinario, intendendosi come tali quelle eccedenti l'orario normale di lavoro (tranne quelle effettuate in regime di flessibilità), verranno retribuite con la paga oraria normale conglobata, maggiorata:

- del 20% per le ore straordinarie dalla 41ª alla 48ª ora settimanale;
- del 25% per le prestazioni eccedenti la 48ª ora settimanale;
- del 35% per le ore straordinarie prestate nei giorni festivi;
- del 55% per le ore straordinarie prestate in ore notturne (dalle 22 alle 6) sempre che non si tratti di turni regolari di servizio.

Il lavoratore ha diritto ad un periodo annuale di ferie nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi - da lunedì a sabato - agli effetti del computo delle ferie.

Tredicesima: va corrisposta in coincidenza con la vigilia del Natale, nella misura di una mensilità della retribuzione di fatto dovuta per il mese di novembre, frazionabile per dodicesimi se il servizio prestato è inferiore all'anno (considerando mese intero le frazioni superiori a 15 giorni).

Quattordicesima: va corrisposta entro il 30 giugno di ogni anno nella misura di una mensilità della retribuzione di fatto dovuta per il mese di giugno, con gli stessi criteri previsti per la tredicesima mensilità.