CCNL Edilizia - Industria

L'orario normale contrattuale di lavoro è di 40 ore settimanali di media annua con un massimo, in ogni caso, di 10 ore giornaliere.

Viene considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre il normale orario contrattuale di lavoro (v. "Orario di lavoro (Operai)").

Le percentuali di maggiorazione per lavoro straordinario sono le seguenti:

- lavoro straordinario diurno: 35%;
- lavoro straordinario festivo: 55%;
- lavoro straordinario notturno: 40%;
- lavoro straordinario festivo notturno: 70%;

La durata annua delle ferie è stabilita in quattro settimane di calendario (pari a 160 ore di orario normale per gli operai di produzione), escludendo dal computo i giorni festivi, retribuite attraverso l'accantonamento percentuale da parte dell'impresa, presso la Cassa Edile (v. "Cassa Edile"); pertanto in occasione della fruizione delle ferie, il datore di lavoro non è tenuto alla corresponsione di alcuna retribuzione, in quanto essa è stata già corrisposta mese per mese attraverso la percentuale accantonata presso la Cassa Edile: la Cassa Edile restituirà al lavoratore tale salario differito, al tempo dovuto (luglio e dicembre).

Agli operai è dovuto un trattamento economico per gratifica natalizia. Il relativo trattamento è assolto attraverso l'accantonamento presso la Cassa edile (v. "Cassa Edile").