CCNL Edilizia P.I. - Confapi
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/04/2025
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 aprile 2025
Riferimento CCNL
CCNL del 15/04/2025 - Decorrenza: 01/04/2025 - Scadenza: 30/06/2028
Ultimo aggiornamento
10 marzo 2026
Panoramica del Contratto
Addetti delle piccole e medie industrie edili ed affini
Parti Stipulanti
Aniem
Associazione nazionale delle piccole e medie imprese edili
Fillea Cgil
Federazione Italiana Lavoratori Legno Edilizia Industrie Affini ed Estrattive Costruzioni e Legno
Filca Cisl
Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni ed Affini
Feneal Uil
Federazione Nazionale Lavoratori Edili E Affini del Legno
Aniem
Confapi - Unione Nazionale Imprese Edili Manifatturiere e Settori Affini aderenti a Confapi
Anier
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 1087,99 € | 1611,78 € |
| 2 | 1272,94 € | 1800,43 € |
| 3 | 1414,38 € | 1944,71 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Edilizia P.I. - Confapi: CCNL 15/04/2025
Nel mese di marzo 2026 le parti stipulanti il CCNL Edilizia P.I. - CONFAPI hanno redatto il testo coordinato dell'accordo di rinnovo 15/04/2025. Si allega il testo CCNL 15/04/2025...
Edilizia P.I. - Confapi: Trasferta
A decorrere dall’1.10.2025 entra in vigore la nuova modalità di gestione della trasferta nazionale prevista dall’Accordo 15.4.2025....
Orario di lavoro (Operai)
L'orario normale contrattuale di lavoro è di 40 ore settimanali di media annua con un massimo, in ogni caso, di 10 ore giornaliere.
Lavoro straordinario (Operai)
Sono considerate ore straordinarie quelle eseguite oltre l'orario normale di lavoro .
Maggiorazioni
- Lavoro straordinario diurno: 35%;
- Lavoro festivo straordinario: 55%;
- Lavoro notturno straordinario: 40%;
- Lavoro festivo notturno straordinario: 70%
Ferie (Operai)
La durata annua delle ferie è stabilita in 4 settimane di calendario (pari a 160 ore di orario normale per gli operai di produzione). Le ferie degli operai sono retribuite attraverso l'accantonamento percentuale da parte dell'impresa, presso la Cassa Edile (v. infra "Cassa Edile"); pertanto in occasione della fruizione delle ferie, il datore di lavoro non è tenuto alla corresponsione di alcuna retribuzione, in quanto essa è stata già corrisposta mese per mese attraverso la percentuale accantonata presso la Cassa Edile: la Cassa Edile restituirà al lavoratore tale salario differito, al tempo dovuto.
Mensilità Aggiuntive (Operai)
Gratifica natalizia
L'impresa deve corrispondere una tredicesima mensilità da computarsi sugli elementi della retribuzione. Il relativo trattamento è assolto attraverso l'accantonamento presso la Cassa edile (v. infra "Cassa Edile").
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