CCNL Farmacie Private

La durata normale del lavoro è fissata in 40 ore settimanali, di norma distribuite su 5 giorni e mezzo solo mediante la concessione di mezze giornate di riposo da godersi o nella settimana successiva o, comunque, anche cumulativamente, entro l'arco del mese, tenendo conto delle necessità organizzative e del servizio della farmacia e delle esigenze del lavoratore stesso.

E' considerato straordinario il lavoro prestato oltre il limite dell'orario normale.

Le prestazioni di lavoro straordinario sono retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto e con le seguenti maggiorazioni (non cumulabili tra loro nè con quelle per lavoro notturno e festivo) da calcolare sulla quota oraria della normale retribuzione (v. infra "Retribuzione - Elementi"):

- straordinario diurno: 20% 
- straordinario notturno non a turni (dalle 22 alle 6): 40% 
- straordinario festivo: 30% 

Da tale disciplina restano esclusi i lavoratori in Servizio notturno (v. infra "Lavoro notturno").

Il personale di cui al presente contratto ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di giorni 26 lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di 6 giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie.

Tredicesima: in coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno le farmacie dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione di fatto, esclusi gli assegni familiari.

Quattordicesima: al personale sarà corrisposto, il 1º luglio di ogni anno, un importo pari ad una mensilità della retribuzione di fatto al 30 giugno immediatamente precedente, esclusi gli assegni familiari.