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CCNL Formazione Professionale (Firas-Spp - Unapri)
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/10/2021
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 ottobre 2021
Riferimento CCNL
CCNL del 01/10/2021 - Decorrenza: 01/10/2021 - Scadenza: 30/09/2024
Panoramica del Contratto
Enti e le PMI esercenti la formazione professionale e i servizi al lavoro
Parti Stipulanti
Nidil Cgil
Nuove Identità di Lavoro
Assidal
Associazione Italiana Datoriale Attività Lavorative
Firas Spp
Federazione italiana reponsabili e addetti alla sicurezza
Unapri
Unione autonoma professionistin italiani
Unionliberi
Unilavoro Pmi
Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese
Ciu Unionquadri
Confederazione Italiana di Unione delle Professioni intellettuali
Uic
Unione Italiana Cittadini
Anap
Anif
Associazione nazionale imprenditori e professionisti per la formazione imprenditoriale e della sicurezza sul lavoro
Uci
Unione Coltivatori Italiani
Cse
Confederazione indipendente sindacati europei
Aepi
Associazione Europea dei Professionisti e delle Imprese
Sle
Sindacato Lavoratori Europeo
Prima Associazione
Fenapi
Ancot
Aisp
Federliberi
Obiettivo Puglia
Clas
Flaits
Federazione Lavoratori Aziende Italiane Trasporti e Servizi
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 2380,00 € | 2380,00 € |
| 2 | 2080,00 € | 2080,00 € |
| 3 | 1900,00 € | 1900,00 € |
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Orario di lavoro
La durata normale dell'orario di lavoro è fissata in 40 ore settimanali.
L'orario settimanale di lavoro può essere distribuito su 5 o 6 giornate, in considerazione dell'estrema variabilità delle esigenze dei settori aderenti al presente contratto.
Lavoro straordinario
Le ore di lavoro straordinario verranno retribuite con le seguenti maggiorazioni da calcolare sulla quota oraria della normale retribuzione.
- 20% per le ore di lavoro straordinario diurno;
- 25% per le ore di lavoro straordinario prestate nei giorni festivi;
- 30% per le ore di lavoro prestate la notte, intendendosi per tali quelle effettuate dalle ore 22 alle ore 6 del mattino;
- 35% nel caso di lavoro straordinario notturno festivo.
Ferie
Il personale avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di:
- 26 giorni lavorativi, comprensivi delle giornate di sabato se l'orario è distribuito su 6 giorni
- 22 giorni lavorativi in caso di regime di "settimana corta", dal lunedi al venerdi.
Mensilità Aggiuntive
In occasione della vigilia di Natale di ogni anno l'impresa dovrà corrispondere al lavoratore un importo pari a una mensilità della normale retribuzione.
Nel caso d'inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso deiranno, il lavoratore dipendente avrà diritto a tanti 12esimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi di lavoro prestato presso l'impresa.
Per tali fini la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni è computata come mese intero.
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