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CCNL Installatori e Manutentori Piscine (Confsal - Conflavoro)

Categoria Retributiva: Installatori e Manutentori Piscine (Confsal - Conflavoro)

Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti

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Tabella in vigore dal

01 febbraio 2025

Riferimento CCNL

CCNL del 20/01/2023 - Decorrenza: 01/02/2023 - Scadenza: 31/01/2026

Ultimo aggiornamento

30 gennaio 2023

Panoramica del Contratto

Imprese di Installazione e Manutenzione Piscine

Parti Stipulanti

Fesica Confsal

Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato

Conflavoro Pmi

Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese

Tabella Retributiva in Vigore

Tabella retributiva mensile in vigore dal 01/02/2025
LivelloPaga BaseTotale
Q1827,70 €1827,70 €
11397,95 €1397,95 €
21454,15 €1454,15 €

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Orario di lavoro

L'orario di lavoro è di 48 ore settimanali, da ripartire su 5 o 6 giorni settimanali.

Lavoro straordinario

Le prestazioni lavorative straordinarie saranno remunerate con la quota oraria della normale retribuzione maggiorata delle percentuali sotto indicate:

a. lavoro straordinario diurno 25%

b. lavoro straordinario notturno 40%

c. lavoro straordinario festivo 45%

Il lavoro straordinario notturno è quello prestato tra le ore 22.00 e le ore 6.00

Ferie

Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 4 settimane.

 

Mensilità Aggiuntive

In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno, l' azienda dovrà corrispondere al personale dipendente a titolo di tredicesima un importo pari ad 1 mensilità della retribuzione in atto, esclusi gli assegni familiari.

Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell' anno, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi per quanti sono i mesi interi o le frazioni di mese pari o superiori a quindici giorni di servizio prestati.

A decorrere dalla data di applicazione del presente CCNL la 14° mensilità viene soppressa e resta in vigore, quale condizione di miglior favore, per i dipendenti già in forza alla data del 31 gennaio 2023 e, in tal caso, verrà corrisposta entro la prima decade di luglio per un importo pari ad una mensilità della retribuzione di fatto, in atto al 30 giugno immediatamente precedente.

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