CCNL Installatori e Manutentori Piscine (Confsal - Conflavoro)
Categoria Retributiva: Installatori e Manutentori Piscine (Confsal - Conflavoro)
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/02/2025
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 febbraio 2025
Riferimento CCNL
CCNL del 20/01/2023 - Decorrenza: 01/02/2023 - Scadenza: 31/01/2026
Ultimo aggiornamento
09 giugno 2026
Panoramica del Contratto
Imprese di Installazione e Manutenzione Piscine
Parti Stipulanti
Fesica Confsal
Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato
Conflavoro Pmi
Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| Q | 1827,70 € | 1827,70 € |
| 1 | 1397,95 € | 1397,95 € |
| 2 | 1454,15 € | 1454,15 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Accordo integrativo contrattuale - Conflavoro: FONDOSANI
Le Parti, Conflavoro PMI con Confsal e Fesica, hanno stipulato in data 28 maggio 2026, un Accordo integrativo di rimodulazione della disciplina del Fondo Sanitario Integrativo "Fon...
Installatori e Manutentori Piscine (Confsal - Conflavoro): Welfare
Le aziende a decorrere dal 1° febbraio 2023, sono tenute, al primo febbraio di ogni anno, a mettere a disposizione dei lavoratori, che abbiano superato il periodo di prova, strumen...
Orario di lavoro
L'orario di lavoro è di 48 ore settimanali, da ripartire su 5 o 6 giorni settimanali.
Lavoro straordinario
Le prestazioni lavorative straordinarie saranno remunerate con la quota oraria della normale retribuzione maggiorata delle percentuali sotto indicate:
a. lavoro straordinario diurno 25%
b. lavoro straordinario notturno 40%
c. lavoro straordinario festivo 45%
Il lavoro straordinario notturno è quello prestato tra le ore 22.00 e le ore 6.00
Ferie
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 4 settimane.
Mensilità Aggiuntive
L'azienda corrisponderà al personale dipendente rispettivamente a titolo di tredicesima e di quattordicesima un importo pari ad 1 mensilità della normale retribuzione in coincidenza con il periodo natalizio ed il periodo feriale. In quest’ultimo caso la quattordicesima sarà corrisposta con la retribuzione del mese di luglio e sarà pari ad 1 mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno di ogni anno.
Nel caso d'inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell''ammontare della 13a e 14a mensilità per quanti sono i mesi interi di servizio prestati, nonché per l'eventuale frazione residua pari o superiore ai 15 giorni.
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