CCNL Lapidei - Industria

La durata massima dell'orario normale di lavoro contrattuale viene stabilita in 40 ore settimanali.

L'orario settimanale di lavoro è normalmente distribuito su cinque giornate, con riposo cadente di norma il sabato.

Ai soli fini della corresponsione delle maggiorazioni, è considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre le 8 ore giornaliere e quello effettuato oltre le 40 ore e fino alle 48 ore settimanali.

Il lavoro straordinario è compensato con la retribuzione oraria di fatto maggiorata secondo le percentuali seguenti da calcolarsi su paga base, eventuali superminimi, contingenza, eventuale terzo elemento ed eventuale minimo di cottimo:

- lavoro straordinario: 30%;
- lavoro straordinario effettuato nel 6º giorno: 40%;
- lavoro straordinario festivo: 50%;
- lavoro straordinario notturno: 50%;

Il lavoratore ha diritto per ogni anno di servizio ad un periodo di riposo, con decorrenza della retribuzione, non inferiore a:
- 4 settimane per anzianità sino a 15 anni compiuti;
- 4 settimane + 1 giorno per anzianità di servizio da oltre 15 a 19 anni compiuti;
- 4 settimane + 4 giorni per anzianità di servizio oltre i 19 anni compiuti.
In caso di ferie frazionate, 5 giorni lavorativi goduti come ferie equivalgono ad una settimana.

L'azienda corrisponderà una tredicesima mensilità pari alla retribuzione mensile percepita dal lavoratore; la corresponsione di tale mensilità avverrà alla vigilia di Natale. A tale effetto la retribuzione mensile sarà costituita da: minimo di paga, eventuali aumenti di merito, aumenti periodici di anzianità, altre eventuali eccedenze sul minimo contrattuale, eventuale terzo elemento, indennità di contingenza.