CCNL Orafi e Argentieri - Industria
Categoria Retributiva: Oreficeria - Industria
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
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- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 giugno 2025
Riferimento CCNL
CCNL del 23/12/2021 - Decorrenza: 23/12/2021 - Scadenza: 31/12/2024
Ultimo aggiornamento
13 febbraio 2026
Panoramica del Contratto
Addetti del settore orafo argentiero e della gioielleria
Parti Stipulanti
Fim Cisl
Federazione italiana metalmeccanici
Uilm Uil
Unione italiana lavoratori metalmeccanici
Confindustria Federorafi
Federazione Nazionale Orafi Argentieri Gioiellieri Fabbricanti
Fiom Cgil
Federazione impiegati operai metallurgici
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 2 | 1574,39 € | 1574,39 € |
| 3 | 1734,59 € | 1734,59 € |
| 4 | 1804,87 € | 1804,87 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Orafi e Argentieri - Industria: ipotesi di accordo 10/02/2026
Il 10 febbraio 2026 le Parti stipulanti il CCNL Oreficeria - Industria hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Si allega il testo dell'ipotesi 10/02/2026....
Oreficeria - Industria: flexible benefits
Entro il mese di giugno di ogni anno, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo,...
Orario di lavoro
L'orario di lavoro normale è di 40 ore settimanali, realizzabili anche come media in un periodo non superiore a 12 mesi.
La ripartizione giornaliera dell'orario di lavoro settimanale contrattuale viene stabilita dalla Direzione anche in modo non uniforme, previo esame con la Rappresentanza sindacale unitaria. Nel caso di ripartizione dell'orario settimanale su 6 giorni il lavoro cessa di massima alle ore 13,00 del sabato.
Lavoro straordinario
Ai fini retributivi è considerato straordinario il lavoro prestato oltre l'orario giornaliero normale.
Per le prestazioni di lavoro straordinario sono stabilite le seguenti maggiorazioni percentuali:
- Lavoro straordinario feriale prime 2 ore: 25%
- Lavoro straordinario ore successive: 30%
- Lavoro straordinario festivo: 55%
- Lavoro straordinario nella giornata del sabato (orario settimanale distribuito dal lunedì al venerdì): 40%
Le percentuali di maggiorazione di cui sopra sono computate sulla paga base di fatto.
Ferie (Operai)
Per ogni anno di servizio spettano 4 settimane di ferie
Una settimana di ferie corrisponde a 6 giorni lavorativi (40 ore).
In caso di distribuzione su 5 giorni dell'orario settimanale, le giornate di ferie sono computate utilizzando il coefficiente 1,2.
Mensilità Aggiuntive (Operai)
E' prevista la corresponsione di una gratifica natalizia in occasione della ricorrenza natalizia, nella misura di 173 ore della retribuzione di fatto, frazionabile per dodicesimi se il servizio prestato è inferiore all'anno (a questi fini la frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata come mese intero).
Per i lavoratori retribuiti a cottimo si fa riferimento al guadagno medio del mese precedente.
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