Immagine contratto Piloti di elicottero (Anpac - Fise)

CCNL Piloti di elicottero (Anpac - Fise)

Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti

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Tabella in vigore dal

01 gennaio 2002

Riferimento CCNL

CCNL del 19/07/2001 - Decorrenza: 01/01/2001 - Scadenza: 31/12/2004

Ultimo aggiornamento

06 febbraio 2024

Panoramica del Contratto

Piloti dipendenti da imprese elicotteristiche esercenti il trasporto aereo non di linea e il lavoro aereo

Parti Stipulanti

Elitaliana

Helitalia

Elilombarda

Elilombardia

Avionord

Heliwest

Anpac

Associazione Nazionale Professionale Aviazione Civile

Elilario

Alidaunia

Freeair

Fise Confindustria

Federazione Imprese di Servizi

Aei

Associazione Elicotteristica Italiana

Fit Cisl

Federazione Italiana Trasporti

Ugl Trasporto aereo

Unione Generale del Lavoro

Filt Cgil

Federazione Italiana Lavoratori Trasporti

Uiltrasporti Uil

Unione Italiana Lavoratori Trasporti

Tabella Retributiva in Vigore

Tabella retributiva mensile in vigore dal 01/01/2002
LivelloPaga BaseTotale
Comandante superiore1425,14 €1425,14 €
1° Comandante1339,61 €1339,61 €
Comandante di 1a1256,46 €1256,46 €

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Orario di lavoro (Impiego corporate)

Il Pilota potrà essere impiegato fino ad un massimo di 220 giorni lavorativi. 

Lavoro straordinario

Le giornate eccedenti dalla 184° compresa alla 200° compresa, in cui la Compagnia dovesse richiedere prestazioni lavorative al Pilota verranno interamente retribuite come lavoro straordinario.

Al Pilota impiegato in servizio straordinario verrà corrisposta una indennità giornaliera pari alla retribuzione giornaliera calcolata dividendo la retribuzione lorda complessiva annuale per 183 e aumentata del 50%.

Per i Piloti che al 19/07/2001 abbiano giornate contrattuali di impiego pari a 190 o 200, l'indennità di cui sopra verrà calcolata dividendo la retribuzione lorda complessiva annuale per 190 e 200.

Ferie

Il pilota ha diritto a un periodo di ferie annuali della durata di 26 giorni.

 

Mensilità Aggiuntive

La Compagnia corrisponderà al Pilota, entro il 20 dicembre di ciascun anno, una tredicesima mensilità costituita dal minimo contrattuale, dagli aumenti periodici di anzianità, dall’indennità di contingenza, dall'eventuale indennità di volo aggiuntiva, da eventuali superminimi e/o assegni ad personam.

In caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell’anno, il Pilota ha diritto, superato il periodo di prova a tanti dodicesimi di tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestato. La frazione di mese pari o superiore a 15 giorni viene computata come mese intero.

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