CCNL Radiotelevisioni Private
Categoria Retributiva: Radio Private
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/01/2026
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 gennaio 2026
Riferimento CCNL
CCNL del 26/05/2022 - Decorrenza: 26/05/2022 - Scadenza: 31/12/2024
Ultimo aggiornamento
23 dicembre 2025
Panoramica del Contratto
Aziende private, ivi comprese le agenzie di informazione radiofonica, esercenti servizi radiotelevisivi comunque realizzati con attività di produzione, post-produzione, emissione, edizione e messa in onda, distribuzione e commercializzazione dei programmi e a tutti i lavoratori in esse occupati qualunque attività o mansione svolgano rappresentando la fonte di regolamentazione di tutti i tipi di rapporti di lavoro nel settore
Parti Stipulanti
Fistel Cisl
Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
Confindustria Radio Televisioni
Anica
Uilcom Uil
Unione Italiana Lavoratori Della Comunicazione
Slc Cgil
Sindacato Lavoratori Comunicazione
RNA
Radio Nazionali Associate
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 725,69 € | 1242,98 € |
| 2 | 868,41 € | 1388,45 € |
| 3 | 1028,70 € | 1552,14 € |
Registrati gratis per consultare la tabella completa
Sblocca tabella completaProva gratuita 7 giorni – nessuna carta di credito richiestaPerché scegliere ilCCNL.it
Tabelle sempre aggiornate
Accedi alle tabelle retributive aggiornate ad ogni rinnovo contrattuale.
Notifiche sugli aggiornamenti
Ricevi avvisi quando il tuo CCNL viene rinnovato o aggiornato.
Ricerca intelligente
Cerca per CCNL, livello, istituto contrattuale. Trova ciò che ti serve.
Aggiornamenti Contrattuali
Radiotelevisioni Private: scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo
Il 22 dicembre 2025, a seguito delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, le OO.SS. Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil sciolgono la riserva sull’ipotesi di acco...
Radio Private: Una Tantum
A titolo di Una Tantum le Parti stabiliscono di € 200,00 lordi per il settore RADIO, riparametrati, che verranno erogati con la retribuzione del mese di gennaio 2026. Livello ...
Orario di lavoro
Si conviene che l' orario di lavoro normale è di 40 ore settimanali effettive, e di 8 ore giornaliere per una distribuzione dell' orario di lavoro su 5 giorni lavorativi, o di ore 6,40 giornaliere per una distribuzione dell' orario di lavoro di 6 giorni lavorativi.
Ferma restando la normale durata della prestazione giornaliera, il turno notturno limitatamente alle emittenti tv, ha una durata di 39 ore settimanali.
Fermo restando quanto precedente per le occupazioni che richiedono un lavoro discontinuo, di semplice attesa e custodia, l' orario normale contrattuale è fissato in 45 ore settimanali.
Lavoro straordinario
Le prestazioni supplementari - oltre l' orario normale giornaliero e fino a 48 ore settimanali - saranno compensate con le maggiorazioni seguenti:
- 33% in orario diurno
- 43% in orario notturno
- 53% in orario festivo
- 69% in orario festivo notturno.
Per i lavoratori ai quali viene richiesto lavoro oltre il normale orario in via occasionale, le maggiorazioni saranno elevate dopo la 1ª ora giornaliera, rispettivamente alle percentuali di cui sopra.
Il lavoro straordinario è quello compiuto dal lavoratore oltre le 48 ore settimanali e sarà compensato con le seguenti maggiorazioni:
- 34% in orario diurno
- 44% in orario notturno
- 54% in orario festivo
- 74% in orario festivo notturno.
Ferie
Il lavoratore ha diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di riposo retribuito nella misura di:
- 20 giorni lavorativi in caso di distribuzione dell' orario settimanale su 5 giorni;
- 24 giorni lavorativi in caso di distribuzione dell' orario settimanale su 6 giorni.
Mensilità Aggiuntive
In occasione della ricorrenza natalizia le aziende dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione in atto.
Nel caso di inizio del rapporto durante il corso dell'anno, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità per quanti sono i mesi di servizio prestati nell'azienda.
Le frazioni di mese superiori a 15 gg saranno da considerare mese intero.
Inizia a consultare il CCNL Radiotelevisioni Private
7 giorni di accesso gratuito. Nessuna carta di credito.
Registrati gratis