CCNL Servizi Assistenziali - Anpas Misericordie
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/01/2024
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- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 gennaio 2024
Riferimento CCNL
CCNL del 02/02/2024 - Decorrenza: 01/01/2020 - Scadenza: 31/12/2022
Ultimo aggiornamento
24 aprile 2024
Panoramica del Contratto
Personale dipendente dall'ANPAS e dalla Confederazione Nazionale delle Misericordie e di altre organizzazioni del terzo settore che operano nell'ambito socio sanitario, assistenziale, del trasporto sanitario e di emergenza urgenza extraospedaliera.
Parti Stipulanti
Fpl Uil
Federazione Poteri Locali - Unione Italiana del Lavoro
Misericordie d'Italia
Anpas
Associazione Nazionale Pubbliche Assistenze
Fp Cisl
Federazione dei lavoratori pubblici e dei servizi - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori
Fp Cgil
Funzione Pubblica - Confederazione Generale Italiana Lavoro
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| A1 | 1302,72 € | 1302,72 € |
| A2 | 1341,79 € | 1341,79 € |
| A3 | 1380,87 € | 1380,87 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Servizi Assistenziali - Anpas Misericordie: Errata Corrige 17/04/2024
Il 17/04/2024 ANPAS ODV, Confederazione nazionale delle misericordie d'Italia, FP CGIL, CISL FP e UIL FPL si sono incontrare per modificare alcuni articoli del Ccnl 02/02/2024. I...
Servizi Assistenziali - Anpas Misericordie: Arretrati minimi contrattuali
Il ccnl unificato Anpas-Misericordie del 02.02.2024 ha previsto i seguenti aumenti retroattivi per il periodo 01/12/2022 - 31/12/2023 da corrispondersi rispettivamente ai dipendent...
Orario di lavoro
Per tutti i dipendenti l'orario di lavoro ordinario settimanale è fissato in 38 ore distribuito su 5 o 6 giorni.
Lavoro straordinario
E' considerato lavoro supplementare quello effettuato oltre l'orario ordinario settimanale fino alle 38 ore settimanali, mentre è considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre le 38 ore settimanali.
Il lavoro supplementare (fino alla 38ma ora) e quello straordinario saranno compensati da una quota oraria della retribuzione in atto, maggiorata sulla base delle quote seguenti:
a) supplementare diurno: 25%
b) straordinario diurno: 20%
c) notturno: 30%
d) festivo diurno: 30%
e) festivo notturno: 50%
Le diverse maggiorazioni non sono cumulabili tra loro; sostituiscono e non sono cumulabili con le indennità per lavoro ordinario notturno e/o festivo.
Ferie
Il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie pari a 190 ore lavorative retribuite per anno solare.
In occasione del godimento del periodo di ferie decorre a favore del lavoratore la normale retribuzione.
Al lavoratore che non abbia maturato un anno intero di servizio, spetta per ogni mese di servizio prestato 1/12 (un dodicesimo) del periodo feriale.
Mensilità Aggiuntive
A tutto il personale in servizio spetta la tredicesima mensilità da corrispondersi non oltre il 20 dicembre di ogni anno.
La tredicesima mensilità è composta da uno stipendio base.
Non spetta per il periodo di tempo trascorso in aspettativa senza assegni per motivi di famiglia o in altra posizione di stato che comporti la sospensione dello stipendio o del salario.
In caso di istaurazione o di risoluzione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di anzianità di servizio effettivamente maturati.
La frazione di mese superiore a quindici giorni va considerata a questi effetti come mese intero.
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