CCNL Turismo - Confcommercio

La normale durata del lavoro settimanale effettivo è fissata in 40 ore.

La distribuzione dell'orario settimanale di lavoro è fissata, secondo i turni stabiliti in base ad esigenze aziendali e dei lavoratori, di norma in cinque giornate.

Si intende per lavoro straordinario  quello eccedente il normale orario contrattuale; è compensato con la retribuzione ragguagliata ad ore maggiorata del:

- 30% per le ore straordinarie di lavoro diurno prestato nei giorni feriali;
- 40% per le ore straordinarie di lavoro prestato nei giorni festivi;
- 50% per le ore straordinarie di lavoro prestate la notte - intendendosi per tali quelle effettuate dalle ore 22 alle 6 del mattino, sempre che non si tratti di turni regolari di servizio.
Le varie maggiorazioni previste dal presente paragrafo non sono cumulabili tra loro.

Tutto il personale ha diritto ad un periodo di ferie nella misura di 26 giorni. A tal fine, la settimana lavorativa qualunque sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, viene considerata di 6 giornate.

Tredicesima mensilità: in occasione delle ricorrenze natalizie a tutto il personale verrà corrisposta una gratifica pari ad una mensilità di retribuzione in atto, esclusi gli assegni familiari.

Quattordicesima mensilità: a tutto il personale sarà corrisposta una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno di ciascun anno esclusi gli assegni familiari. La gratifica di ferie dovrà essere corrisposta con la retribuzione del mese di luglio.