CCNL Turismo - Confcommercio
Categoria Retributiva: Turismo Confcommercio - Aziende alberghiere
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
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Tabella in vigore dal
01 giugno 2025
Riferimento CCNL
CCNL del 20/02/2010 - Decorrenza: 01/01/2010 - Scadenza: 30/04/2013
Ultimo aggiornamento
31 luglio 2024
Panoramica del Contratto
Aziende alberghiere
Parti Stipulanti
Uiltucs Uil
Unione italiana lavoratori turismo commercio servizi
Fisascat Cisl
Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali affini turismo
Filcams Cgil
Federazione italiana lavoratori commercio turismo e servizi
Federalberghi
Federazione delle Associazioni Italiane Alberghi e Turismo
Fiavet
Federazione Italiana Associazioni Imprese Viaggi e Turismo
Fipe
Federazione Italiana Pubblici Esercizi
Faita Federcamping Confcommercio
Federazione delle Associazioni Italiane dei Complessi Turistico Ricettivi dell'Aria Aperta
Federreti
Federazione Sindacale Vettori e Servizi per la Mobilit
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 2041,68 € | 2041,68 € |
| 2 | 1866,07 € | 1866,07 € |
| 3 | 1759,94 € | 1759,94 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
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Orario di lavoro
La durata normale del lavoro settimanale effettivo è fissata in 40 ore.
Lavoro straordinario (Az. Alberghiere)
Il lavoro straordinario è compensato con la retribuzione ragguagliata ad ore maggiorata del:
- 30% se diurno
- 60% se notturno (prestato tra le ore 24 e le ore 6). La maggiorazione per il lavoro straordinario notturno non è cumulabile con la maggiorazione per il lavoro ordinario notturno e la maggiore assorbe la minore.
Le varie previste non sono cumulabili tra loro.
Ferie
Tutto il personale ha diritto ad un periodo di ferie nella misura di 26 giorni. A tal fine, la settimana lavorativa qualunque sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, viene considerata di 6 giornate.
Mensilità Aggiuntive
Tredicesima: in occasione delle ricorrenze natalizie a tutto il personale verrà corrisposta una mensilità di retribuzione in atto (paga base nazionale, eventuali scatti di anzianità, eventuale terzo elemento o quote aggiuntive provinciali, eventuali trattamenti integrativi salariali aziendali comunque denominati), esclusi gli assegni familiari.
Quattordicesima: a tutto il personale sarà corrisposta una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno di ciascun anno (paga-base nazionale, eventuali scatti di anzianità, eventuale terzo elemento o quote aggiuntive provinciali, eventuali trattamenti integrativi salariali aziendali comunque denominati), esclusi gli assegni familiari.
La quattordicesima mensilità dovrà essere corrisposta con la retribuzione del mese di luglio.
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