CCNL Turismo - Confcommercio
Categoria Retributiva: Turismo Confcommercio - Campeggi minori
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/06/2025
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 giugno 2025
Riferimento CCNL
CCNL del 20/02/2010 - Decorrenza: 01/01/2010 - Scadenza: 30/04/2013
Ultimo aggiornamento
31 luglio 2024
Panoramica del Contratto
Campeggi con un numero di presenze - licenza non superiore a milleduecento
Parti Stipulanti
Uiltucs Uil
Unione italiana lavoratori turismo commercio servizi
Fisascat Cisl
Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali affini turismo
Filcams Cgil
Federazione italiana lavoratori commercio turismo e servizi
Federalberghi
Federazione delle Associazioni Italiane Alberghi e Turismo
Fiavet
Federazione Italiana Associazioni Imprese Viaggi e Turismo
Fipe
Federazione Italiana Pubblici Esercizi
Faita Federcamping Confcommercio
Federazione delle Associazioni Italiane dei Complessi Turistico Ricettivi dell'Aria Aperta
Federreti
Federazione Sindacale Vettori e Servizi per la Mobilit
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 2031,35 € | 2031,35 € |
| 2 | 1857,29 € | 1857,29 € |
| 3 | 1752,19 € | 1752,19 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
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Orario di lavoro
La durata normale del lavoro settimanale effettivo è fissata in 40 ore.
Lavoro straordinario (Complessi turistici all'aria aperta)
Il lavoro straordinario è compensato con la retribuzione ragguagliata ad ore maggiorata del:
- 30% se diurno
- 60% se notturno (prestato tra le ore 24 e le ore 6)
La maggiorazione per il lavoro straordinario notturno non è cumulabile con la maggiorazione per il lavoro ordinario notturno e la maggiore assorbe la minore.
Ferie
Tutto il personale ha diritto ad un periodo di ferie nella misura di 26 giorni. A tal fine, la settimana lavorativa qualunque sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, viene considerata di 6 giornate.
Mensilità Aggiuntive
Tredicesima: in occasione delle ricorrenze natalizie a tutto il personale verrà corrisposta una mensilità di retribuzione in atto (paga base nazionale, eventuali scatti di anzianità, eventuale terzo elemento o quote aggiuntive provinciali, eventuali trattamenti integrativi salariali aziendali comunque denominati), esclusi gli assegni familiari.
Quattordicesima: a tutto il personale sarà corrisposta una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno di ciascun anno (paga-base nazionale, eventuali scatti di anzianità, eventuale terzo elemento o quote aggiuntive provinciali, eventuali trattamenti integrativi salariali aziendali comunque denominati), esclusi gli assegni familiari.
La quattordicesima mensilità dovrà essere corrisposta con la retribuzione del mese di luglio.
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