CCNL Turismo - Confesercenti
Categoria Retributiva: Turismo Confesercenti - Stabilimenti balneari minori
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/06/2026
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 giugno 2026
Riferimento CCNL
CCNL del 04/03/2010 - Decorrenza: 01/01/2010 - Scadenza: 30/04/2013
Ultimo aggiornamento
24 luglio 2024
Panoramica del Contratto
Stabilimenti balneari classificati di terza e quarta categoria
Parti Stipulanti
Uiltucs Uil
Unione italiana lavoratori turismo commercio servizi
Fiba
Federazione Italiana Imprese Balneari
Asshotel
Associazione Italiana Imprenditori d'Albergo
Fisascat Cisl
Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali affini turismo
Filcams Cgil
Federazione italiana lavoratori commercio turismo e servizi
Confesercenti
Confederazione Italiana Imprese Commerciali Turistiche e dei Servizi
Assocamping
Associazione dei Campeggi turistico-ricettivi dell'aria aperta
Assoviaggi
Associazione Italiana Agenzie di Viaggio e Turismo
Fiepet
Federazione Italiana Esercizi Pubblici e Turistici
Assoturismo
Federazione italiana del turismo
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| QA | 1914,58 € | 2457,28 € |
| 1 | 1565,81 € | 2102,52 € |
| 2 | 1380,37 € | 1911,96 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Turismo - Confesercenti: Ipotesi di accordo 22.07.2024
Il 22 luglio 2024 le Parti stipulanti hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i lavoratori dipendenti da aziende del settore turismo. In allegato il testo ...
Turismo Confesercenti - Pubblici esercizi: Lavoro extra
La retribuzione dei lavoratori extra e di surroga il compenso orario omnicomprensivo lordo rapportato ad un servizio minimo di quattro ore è fissato nella seguente misura: Livello...
Orario di lavoro (Stabilimenti balneari)
La durata normale del lavoro settimanale effettivo è fissata in:
- 40 ore per il personale impiegatizio
- 44 ore per il personale non impiegatizio.
La distribuzione dell'orario settimanale è fissata in sei giornate.
Lavoro straordinario (Stabilimenti balneari)
Il lavoro straordinario è compensato con la retribuzione ragguagliata ad ore maggiorata del 30% se diurno e del 60% se notturno.
Per lavoro straordinario notturno si intende quello prestato tra le ore 24 e le ore 6.
La maggiorazione per il lavoro straordinario notturno non è cumulabile con la maggiorazione per il lavoro ordinario notturno e la maggiore assorbe la minore.
Non è considerato lavoro straordinario quello effettuato di notte nel normale orario di lavoro da parte del personale adibito a servizi notturni.
Ferie
Tutto il personale ha diritto ad un periodo di ferie nelle misura di 26 giorni.
A tal fine, la settimana lavorativa qualunque sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, viene considerata di sei giornate.
Mensilità Aggiuntive (Stabilimenti balneari)
Quattordicesima mensilità
A decorrere dai ratei maturati da gennaio 2018, a tutto il personale sarà corrisposta una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno ciascun anno (paga-base nazionale, indennità di contingenza, eventuale terzo elemento o quote aggiuntive provinciali, eventuali trattamenti integrativi salariali aziendali comunque denominati), esclusi gli assegni familiari e gli scatti di anzianità maturati.
La quattordicesima mensilità dovrà essere corrisposta con la retribuzione del mese di luglio.
Per la disciplina generale: v. la voce "Mensilità aggiuntive"
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