CCNL Chimica Gomma Plastica e Vetro - Piccola Industria

La durata dell'orario normale è di 40 ore settimanali, normalmente distribuite su 5 giorni. E' considerata altresì normale una durata di 39 ore settimanali, con assorbimento di corrispondenti quote della riduzione di orario annua.

L'orario normale di lavoro è fissato in 36 ore settimanali con un massimo di 6 ore giornaliere per i maestri fiascai e aiutanti maestri della bofferia toscana e per gli operai addetti alla piazza semiautomatica (tagliatori, levatori, soffiatori, portantini e impilatori che fabbricano damigiane da litri 5-7 fino a 60 litri).

Turnisti a ciclo continuo: l'orario di lavoro dei turnisti 3x7 e 2x7 giorni settimanali è pari a 232,5 giornate lavorative annue. La collocazione in ragione d'anno delle 11,5 giornate di riposo che comprendono le 40 ore di riduzione d'orario e le ulteriori 6,5 giornate, sarà definita con la R.S.U., tenendo conto delle flessibilità connesse alle esigenze tecnico produttive delle aziende e senza operare conguagli individuali tra i riposi in questione ed il numero delle festività lavorate.

E' considerato lavoro straordinario quello prestato oltre la durata massima dell'orario normale di lavoro stabilita dalle norme di legge. Si stabiliscono le seguenti maggiorazioni percentuali (non cumulabili tra loro né con quelle per lavoro notturno e festivo, per cui la maggiore assorbe la minore), da calcolare sulla quota oraria della retribuzione mensile:

I lavoratori hanno diritto ai seguenti periodi di ferie:

- 20 giorni lavorativi per anzianità di servizio fino a 4 anni compiuti;
- 21 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 4 anni e fino a 9 anni compiuti;
- 22 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 9 anni e fino a 14 anni compiuti;
- 24 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 14 anni e fino a 19 anni compiuti;
- 25 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 19 anni compiuti.

Passaggio dalla qualifica operaia ad altra qualifica: a decorrere dal 01.01.2010 ex Ccnl 17.12.2009, l'anzianità di servizio afferente al periodo antecedente alla data di assegnazione alla qualifica impiegatizia è considerata utile per il 50% della sua entità agli effetti delle ferie.

L'azienda è tenuta a corrispondere al lavoratore, in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità di importo pari alla retribuzione globale mensile di fatto percepita dal lavoratore stesso. La corresponsione deve avvenire, normalmente, alla vigilia di Natale.