CCNL Chimica P.M.I. (Fild - Cnl)

La durata settimanale dell'orario contrattuale per il singolo lavoratore è fissata in 40 ore.

Per i lavoratori non in turni sarà altresì considerata normale una durata settimanale della prestazione lavorativa di 39 ore, da attuare mediante l'assorbimento di corrispondenti quote di riduzione di orario di lavoro previste (40+16) (v. infra "Permessi per riduzione di orario").

Per i maestri fiaccai e aiutanti maestri della bofferia toscana; per gli operai addetti alla piazza semiautomatica: tagliatori, levatori, soffiatori, portantini e impilatori che fabbricano damigiane da litri 5/7 fino a litri 60, l'orario normale di lavoro è fissato in 36 ore settimanali con un massimo di 6 ore giornaliere. Quando gli operai addetti alla piazza semiautomatica producono damigiane inferiori a 5/7 litri, osserveranno l'orario di 40 ore settimanali.

L'orario settimanale di lavoro dei lavoratori non in turni verrà di norma distribuito su 5 giorni.

Le percentuali di maggiorazione sono stabilite come segue:

- lavoro straordinario (dalla 41^a alla 48^a): 18%;

- lavoro straordinario diurno feriale (49^a ora): 22%

- lavoro straordinario diurno feriale (ore successive): 30%;

- lavoro straordinario notturno: 50%;

- lavoro straordinario festivo: 65%.

Le maggiorazioni in percentuale sopra dette non sono cumulabili, intendendosi che la maggiore assorbe la minore.

Le percentuali suddette verranno calcolate, per gli operai, sulla quota oraria degli elementi della retribuzione mensile (v. infra "Retribuzione - Elementi").

Per i lavoratori con qualifica speciale, la quota oraria, agli effetti di cui sopra, si ottiene dividendo per 175 la retribuzione mensile.

Per la categoria dei lavoratori di cui al gruppo 1 (quadri e impiegati) la retribuzione oraria, ai soli effetti del calcolo delle maggiorazioni di cui sopra, viene ottenuta dividendo per 165 la retribuzione mensile.

Il lavoratore, ha diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuite, nei termini sotto indicati:

- 20 giorni lavorativi per anzianità di servizio fino a 4 anni compiuti;

- 21 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 4 anni a fino a 9 anni compiuti;

- 22 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 9 anni a fino a 14 anni compiuti;

- 24 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 14 anni e fino a 19 anni compiuti;

- 25 giorni lavorativi per anzianità di servizio oltre 19 anni compiuti.

Tredicesima mensilità

L'azienda è tenuta a corrispondere al lavoratore, considerato in servizio, in occasione della ricorrenza natalizia, una 13^ mensilità di importo ragguagliato alla retribuzione globale di fatto percepita dal lavoratore stesso.

Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, al lavoratore verranno corrisposti tanti dodicesimi dell'ammontare della 13^a mensilità per quanti sono i mesi di servizio prestato presso l'azienda. La frazione di mese superiore ai 15 giorni viene considerata, a questo effetto, come mese intero.

Non si farà luogo a trattenute sulla 13^a mensilità per le assenze dal lavoro dovute ad infortunio o malattia, entro i rispettivi limiti della conservazione del posto.